Až 3500 korun měsíčně na pohonné hmoty. Spousta řidičů má nárok na příspěvek, o kterém neví

V dnešní době, kdy pohonné hmoty i jízdenky na veřejnou hromadnou dopravu neustále zdražují, může být pro někoho i dojíždění do zaměstnání finančně náročné. Zejména pokud domov a práci dělí desítky kilometrů. Úřad práce si je toho dobře vědom a těm, kteří musí dojíždět delší vzdálenosti do zaměstnání, se snaží ulevit peněžním příspěvkem. Nárok až na 3500 Kč však zdaleka nemá každý. Kdo tedy o něj může zažádat a jak?

Příspěvek od úřadu práce je určen na úhradu nákladů, které vzniknou zaměstnanci v souvislosti s dojížděním do práce. Peníze tedy může použít například na zaplacení jízdného, nákup pohonných hmot, ubytování nebo třeba na hlídání dětí. Ten, komu pak bude příspěvek vyplacen, už nemusí zdlouhavě prokazovat, za co ho utratil. Na druhou stranu jeho vyplacení předchází celá řada podmínek, které musí uchazeč splnit, aby se příspěvku dočkal.

„O příspěvek si mohou požádat ti, kteří nastupují do nového zaměstnání a vědí, že budou dojíždět mimo svou obec, a jsou v evidenci Úřadu práce ČR déle než 5 měsíců,“ píše se na webu úřadu práce. Pokud se tedy vaše boudcí/nové zaměstnání nachází ve stejné obci, v níž bydlíte, pak vaše žádost bude zamítnuta. Zažádat o příspěvek mohou i lidé, kteří jsou bez práce kratší dobu než pět měsíců. A to v případě, že jim není možné zprostředkovat zaměstnání v místě bydliště kvůli jejich zdravotnímu stavu, nedostačující praxi, nevyhovující kvalifikaci nebo péči o dítě.

Zkrácená doba evidence se pak rovněž vztahuje na uchazeče, jenž přišli o práci, či o ni přijdou v důsledku hromadného propouštění. Zároveň je nutné mít se zaměstnavatelem smlouvu buď na dobu neurčitou, nebo na dobu určitou delší než 6 měsíců. Dohoda o provedení práce pochopitelně nestačí. Nové zaměstnání by dále nemělo být vykonáváno u původního zaměstnavatele, pokud od té doby neuběhlo víc než 24 měsíců. Týká se to i dohody o pracovní činnosti.

V pracovní smlouvě musí být také vypsána konkrétní adresa výkonu práce, popřípadě je zapotřebí doložit potvrzení od zaměstnavatele, že pracujete na tomto daném místě. Vždy se samozřejmě musí jednat o adresu vedenou na území Česka. „V neposlední řadě je potřeba si dát pozor, aby vaše hrubá mzda v novém zaměstnání nepřesáhla v konkrétním měsíci 1,5násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předcházejícího roku," varuje úřad práce na svých internetových stránkách. Pokud by totiž překročila, příspěvek by vám nemohl být vyplacen.

U fyzické osoby, která osobně pečuje o dítě do čtyř let věku, se jedná o 1,25násobek v tabulce uvedených částek.

Žádost o příspěvek na dojížďku do zaměstnání je nutné podat a příslušném kontaktním pracovišti úřadu práce, kde jste v evidenci. „K žádosti je třeba doložit potvrzení o bezdlužnosti, kterým prokážete, že nemáte nedoplatky u finančního a celního úřadu, České správy sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny," dočtete se na webu s tím, že žádost musíte podat nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne vzniku pracovního nebo služebního poměru. Neměli byste přitom zapomenou uvést datum nástupu do nového zaměstnání a jak už bylo zmíněno i místo výkonu práce. Následně na Úřadu práce předložíte pracovní smlouvu.

Příspěvek ve výši jednoho až 3500 korun je vyplácen jednou měsíčně, a to maximálně po dobu jednoho roku, navíc pouze bezhotovostně.